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但没有人告诉他们的是，“这些算法和人工智能的东西是后面跑着的一只狼，人如果跑得不快就被机器学习吃掉了。”04大公司中层和大公司中台如果明天一上班，公司通知辞退你，你会怎么样？其实，职场中的“30岁35岁现象“涵盖了各行各业，只是在互联网圈更为明显一些。这个年龄的人，都有从业10年以上的履历，不管走管理路线还是专业路线，职级和薪水都比较高了。

她的主管，是一位被称为工作狂的单身女性，每天8点钟到公司，深夜23：00-24：00离开。ZZ每天早上9:30到公司，晚上20:00下班回家带娃，自知怎么也做不到如主管那样拼。ZZ正式离职那天，孩子奶奶都哭了：“这么好的稳定工作，怎么能辞职呢？就应该在那干一辈子。”

平均值7.90最大值8.2最小值7.6调研结果显示，10月社会消费品零售总额同比增速预测均值为7.9%，低于上月（8.2%）数据。其中，8.2%的最大值来自毕马威康勇，渣打银行丁爽和兴业银行鲁政委给出了最小值7.6%。新时代证券潘向东预计10月社会消费品零售总额同比将回落。他表示，10月前三周乘用车零售小幅回落，30城商品房成交面积与成品油价格同比增速回落，加上基数抬升，但考虑到10月CPI增速预计加速回升，将带动RPI增速回升，预计10月社零增速回落。

其次，管理的时间成本方面：越南员工的学习曲线和中国接近；而印度的工作习惯有一些差别，比如越南可能可以接受该加班就加班，该住宿舍住宿舍，而印度员工可能觉得早晚还是需要回家，对企业的弹性有一些影响。但对于有能力跨国的公司而言，这些实际上只是基本的功课。我们已经做好准备，且有一定经验。

摩根大通报告的作者写道：“这很有道理，因为总统的推文大多集中在美联储身上，人们普遍认为，贸易紧张首先对近期经济表现产生了影响，同样，美联储对这些事态发展的反应也是如此。”摩根大通发现，Volfefe指数可以用来解释2年期、5年期国债隐含利率波动中可以被测量的一小部分，即利率衍生品。并强调2年期和5年期利率受到特朗普推文的影响要大于10年期债券。

12、AirPods方面客户可能会有地区调整的需求，那后面扩产是否直接在外面扩？二是半年到一年的迁移时间是否需要重新购置设备，因为需要保证过程中的供应？如果增加了设备后，我们的存量设备后面是否可以做其他的生产？答：我们有多个选择，也在和客户探讨，目前越南是其中选项之一。我们认为，到今年底四季度的时候，产能供需会宽松一些，不是说市场没需求，而是某些产线不用没日没夜在工作，我们定的时间点是基于我们对市场的判断。这个是市场相对来讲供需比较平衡的时间点，这样搬迁需要增加的Capex的可能性不大。这个时间点，是基于各家厂商都开始比较成熟，产能会有喘息的机会，再去搬厂。不过没有喘息的机会说明需求很好，我们会和客户商谈，看会不会有更多商业机会。过去十几年，我们都习惯了用三班倒等弹性生产方式来减少CAPEX投资。